Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 039
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Чимитдоржиевич, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

номер вопроса №6315549
прочитан 16 раз
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

1 ответ от юристов 9111.ru

Чимитдоржиевич, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

Прогул был в начале октября а сейчас март. Возможно ли составить акт отсутствия на работе

номер вопроса №6317312
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 686 | ответов: 19 209

    Нет. Согласно статье 193 ТК РФ

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы