Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 831 161
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Чимитдоржиевич, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

номер вопроса №6315549
прочитан 15 раз
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28 585 | ответов: 74 206
    15.03.2015 21:09

    если составлен акт об отсутствии на работе - могут

    __
    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
Чимитдоржиевич, г. Чита
Россия, г. Чита | Вопросов: 1

Прогул был в начале октября а сейчас март. Возможно ли составить акт отсутствия на работе

номер вопроса №6317312
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 007 | ответов: 18 006
    из команды «Разящая защита»
    16.03.2015 07:38

    Нет. Согласно статье 193 ТК РФ

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111