Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Евгений, г. Киров
Евгений
15.03.2015 в 21:16
Россия, г. Киров | Вопросов: 58

Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?

Вопрос такой. Работодатель заключил бессрочный договор с работником и через 2 месяца переименовывает свою фирму. Он должен заключить новый договор с работником, в связи с переименованием организации? Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6315663
прочитан 41 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28 772 | ответов: 74 228

    не должен заключить новый договор, создается приказ о переименовании фирмы и делается об этом отметка в трудовой книжке

    уволить не может

    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение