Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 328
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Васильева Елена, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Имеет ли право руководитель отпустить работника в оплачиваемый отпуск со дня подачи заявления,

если об этом письменно просит сам работник и согласен получить оплату за отпуск позже?

В нашем претприятии гл. бух. не оформляет отпуск, если до начала отпуска менее чем три дняи ссылается на ст.136 ТК РФ (Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала).

vip  номер вопроса №631695
прочитан 83 разa
Имеет ли право руководитель отпустить работника в оплачиваемый отпуск со дня подачи заявления,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Васильев Максим Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 520 | ответов: 2 077

    Уважаемый Руйидин!

    Да, если руководитель является работодателем, то имеет указанное Вами право. Статья 136 ТК РФ вменяет обязанность работодателю и защищает права работника, срок в данной норме не является пресекательным.

    Главбух должна проявить "гибкость" и исполнить решение руководителя, при чем выплата отпускных не после отпуска, а в любом случае до его начала, то есть в день удовлетворения заявления.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы