Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 760
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Владивосток
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 2

И с должностной инструкцией, хотя в глаза ее не видела,

Мой работодатель вынуждает меня написать заявление по собственному желанию, т.к. не хочет сокращать и выплачивать компенсацию. Мне было сказано, что если я не напишу заявление, то будет составлена должностная инструкция, в которой буду прописаны пункты, по которым я не буду соответствовать занимаемой должности и меня уволят по статье. Правомерно ли это? Я расписалась в листке о том, что была ознакомлена с пакетом документов, в т.ч. и с должностной инструкцией, хотя в глаза ее не видела, Имеет ли такой документ законную силу, ведь я не расписывалась на самой инструкции?

номер вопроса №6317223
прочитан 8 раз
И с должностной инструкцией, хотя в глаза ее не видела,

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Антюхин Алексей Владимирович на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 106 822 | ответов: 304 113

    Здравствуйте! Да, в данном случае листок будет являться доказательством Вашего ознакомления с инструкцией.

    www.sudebniki.ru
  • Юрист Шайдуров Александр Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Покровка | отзывов: 3 307 | ответов: 12 529

    да пусть составляет и потом увольняет, вы получите возможность через суд взыскать все ущербы которые вам причинит работодатель незаконными действиями, можете общаться с ним письменно и направляить свои требования и желания с уведомлениями он обязан ответить тоже письменно,продумайте что от него желаете услышать,это будет доказательствами в суде о неправомерном увольнении

    Александр Ш.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы