Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Размер премии больше оклада

Марина, г. Новороссийск
Марина Россия, г. Новороссийск
08.09.2008 в 15:54

Можно ли установить размер ежемесячной премии сотруднику больше чем его оклад? (например 125% от оклада). Положение о премировании будет разработано, ссылка на него будет дана в трудовом договоре работника. Не возникнет ли вопросов экономического обоснования завышенного по сравнению с окладом размера премии?

Спасибо.

номер вопроса №631863
прочитан 43 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Адвокат Россия, г. Шексна
    08.09.2008 16:06
    отзывов: 665 Личная консультация

    Марина, вы можете установить такую систему премирования. ... обязательное условие - работник не должен получать ниже минимального размера труда...

    Д. Лебедев.

    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Можно ли установить индивидуальный размер ежемесячной выплаты по ренте (пожизненное с иждивением), обговорив его с
читать ответы (1)
Можно ли увеличить размер алиментов - мой бывший муж платит мне 25 процентов но с его зарплаты это очень мало можно ли
читать ответы (1)
Нужно ли оповещать сотрудников об изменении положения о премировании?
читать ответы (1)
В трудовом договоре указан оклад 8 тр + премия в соответствии с положением о премировании работников. Но сумма премии не
читать ответы (1)
Можно ли установить алименты фиксированную сумму, муж платит 25% от МРОТ 1750 руб.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение