Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 975

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Надежда, г. Челябинск
16.03.2015 10:34
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Сотрудник находится в отпуске без содержания по заявлению (семейные обстоятельства) с 01.

01.15 по 20.03.15, 16.03.15 принес заявление об увольнении с 20.03.15, директор согласен подписать заявление. Законна ли данная ситуация и не будет ли каких последствий?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6318774
прочитан 9 раз
Сотрудник находится в отпуске без содержания по заявлению (семейные обстоятельства) с 01.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28550 | ответов: 74199
    16.03.2015 10:56

    да законна, вы вправе уволить его с 20 .03 .2015 г. тем более если все стороны согласны

    __
    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос