Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 009
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда, г. Челябинск
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Законна ли данная ситуация и не будет ли каких последствий?

Сотрудник находится в отпуске без содержания по заявлению (семейные обстоятельства) с 01.01.15 по 20.03.15, 16.03.15 принес заявление об увольнении с 20.03.15, директор согласен подписать заявление. Законна ли данная ситуация и не будет ли каких последствий?

номер вопроса №6318774
прочитан 10 раз
Законна ли данная ситуация и не будет ли каких последствий?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28 670 | ответов: 74 230

    да законна, вы вправе уволить его с 20 .03 .2015 г. тем более если все стороны согласны

    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы