Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 987 344
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Юлия Винокурова, г. Тюмень
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 4

С последнег. Дня которого работала или сегодняшним числом?

Работала в магазине, обвиняют в краже написали заявление в полицию, трудовая у них трудовой договор не подписывала, посоветовали написать заявление об увольнении по почте а с какого числа писать?. С последнег. Дня которого работала или сегодняшним числом?

номер вопроса №6319215
прочитан 12 раз
С последнег. Дня которого работала или сегодняшним числом?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 41 338 | ответов: 106 565

    Пишите с даты последнего дня работы

    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
  • Юрист Синицын Юрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Саратов | отзывов: 106 | ответов: 274

    В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Указывайте дату написания заявления, если работодатель не даст согласие на расторжение договора с указанной даты, то по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении должен будет расторгнуть трудовой договор.

    После чего, если с Вами не оформлен трудовой договор, необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Для этого нужно: любые документы связанные с работой, а также свидетели которые могут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы