Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ф.А., г. Тында
Ф.А.
16.03.2015 в 11:42
Россия, г. Тында | Вопросов: 0

Увольнение за прогулы

Пожалела работника уволила 31.12 по собственному без заявления. Он не выходил на работу 1,5 месяца, (с 19.11. по 31.12)был в запое. Протрезвел, избегал чтобы не давать никаких объяснений. Отказался писать заявление. А теперь подал в суд 04.02, чтобы его восстановили. Пожалела вот результат. Предположим его восстановили, могу ли я уволить позже, составив документы правильно пошел 3 месяц после прогулов.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6319481
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Кинтеро Денис Анхелович
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 2 034 | ответов: 5 590

    По "старым" нарушениям дисциплины вы не вправе уволить работника, если суд восстановит его на работе.

    С уважением, Денис Анхелович! т.+7(937)506-54-19 (телефон только для записи на платную консультацию).
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение