Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 398
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олеся, г. Сочи
Россия, г. Сочи | Вопросов: 1

Есть такое правило? И как правильно написать,

Работаю официально по ТЗ. Хочу взять выходные по семейным обстоятельствам. Слышала. Что такое заявление не обязательно писать без сохранения з/п.., что по ТЗ можно в год брать 10 дней по семейным обстоятельствам С сохнанением з/п. Есть такое правило? И как правильно написать, чтоб недобросовестный работодатель не смог обмануть и заставить уйти без з/п? Заранее благодарю!

номер вопроса №6319590
прочитан 6 раз
Есть такое правило? И как правильно написать,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Воробьева Светлана Петровна
    Юрист Воробьева Светлана Петровна
    Россия, г. Кострома | отзывов: 3 165 | ответов: 9 410

    Нет такого положения в законе.

    С сохранением заработной платы предоставляются очередные либо дополнительные отпуска.

    Все остальное, по согласованию с работодателем-без сохранения заработной платы. Продолжительность также определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы