Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олеся, г. Сочи
16.03.2015 11:51
Россия, г. Сочи | Вопросов: 1

Есть такое правило? И как правильно написать,

Работаю официально по ТЗ. Хочу взять выходные по семейным обстоятельствам. Слышала. Что такое заявление не обязательно писать без сохранения з/п.., что по ТЗ можно в год брать 10 дней по семейным обстоятельствам С сохнанением з/п. Есть такое правило? И как правильно написать, чтоб недобросовестный работодатель не смог обмануть и заставить уйти без з/п? Заранее благодарю!

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6319590
прочитан 6 раз
Есть такое правило? И как правильно написать,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Воробьева Светлана Петровна
    Россия, г. Кострома | отзывов: 3 156 | ответов: 9 410
    16.03.2015 11:57

    Нет такого положения в законе.

    С сохранением заработной платы предоставляются очередные либо дополнительные отпуска.

    Все остальное, по согласованию с работодателем-без сохранения заработной платы. Продолжительность также определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

157 онлайн
Юсупова Галина Нурисовна
•на сайте
Юсупова Г.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 438
ответов: 1391
Консультация
Москвичев Алексей Вячеславович
•на сайте
Москвичев А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 301
ответов: 715
Консультация
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 24487
ответов: 117526
Консультация
Карасов  Сергей  Петрович
•на сайте
Карасов С. П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 15835
ответов: 39586
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11