Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 174
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олег Николаевич, г. Серпухов
Россия, г. Серпухов | Вопросов: 1

Что делать и какие мои прова.

Работаю старшим кладовщиком, живу в одном городе, склад в другом, корпоративный транспорт возит, организация закрывает несколько складов и предлогает писать заявление на увольнение по собственному желанию или ездить самому в другой город, добираться около двух часо, должность и зарплату меньше чем были до этого. Что делать и какие мои прова.

номер вопроса №6320479
прочитан 27 раз
Что делать и какие мои прова.

4 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 387 | ответов: 68 499

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10 282 | ответов: 33 680

    Добрый день!

    Если в Вашем трудовом договоре или локальных актах работодателя не предусмотрена его обязанность по обеспечению работников корпоративным транспортом, добираться до места работы Вы должны самостоятельно.

    При этом если Ваша должность сокращается, то Вы должны быть уведомлены об этом за 2 месяца. Вам должны быть предложены имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие Вашей квалификации и ниже. При увольнении по сокращению Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
  • Юрист Чурзин Виктор Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 002 | ответов: 3 305

    Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Пусть Вас уведомят о сокращении или о изменениях в трудовом договоре не позднее чем за два месяца до даты увольнения или вступления изменений. Могут уволить раньше чем пройдет два месяца, но выплатить зарплату за них обязаны и еще за один месяц. Также компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть) обязаны выплатить.

    С уважением,
    Виктор Чурзин.
    Юридические консультации. Составление документов, представление интересов в суде.
    тел.8-916-464-74-22
    http://newur.ru/
  • Искендеров Эмиль Эльдарович на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 41 931 | ответов: 139 172

    Можете отказаться от написания любых заявлений и предложить работодателю провести сокращение. Будут злоупотреблять - обжалуете в суде и инспекции труда

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Адреса:
    г. Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
    г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы