Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 974 958
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир Александрович, г. Забайкальск
Россия, г. Забайкальск | Вопросов: 2

На какой срок меня могут отправить в командировку в другой город.

номер вопроса №6320528
прочитан 41 раз
На какой срок меня могут отправить в командировку в другой город.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Урютова Юлия Анатольевна
    Юрист Урютова Юлия Анатольевна
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 5 | ответов: 13

    Трудовой кодекс не ограничил срок, на который работодатель может послать работника в командировку. В статье 166 ТК РФ есть только фраза: "поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок". Чем этот срок определяется, ТК РФ не указывает. А из этого сделать следующий вывод - этот срок определяется распоряжением работодателя.

    Но Вам можно найти выход из такой ситуации. Порядок направления в командировки изложен в инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (Инструкция № 62), действующей в части, не противоречащей ТК РФ - время командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Я, по-крайней мере, не знаю, чтобы Минтруд возражал против этого. Свыше 40 дней – это уже расценивается как временный перевод в другую местность…

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 668 | ответов: 19 208

    После утверждения Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749

    (ред. от 14.05.2013)

    "Об особенностях направления работников в служебные командировки" ограничения продолжительности командировки , установленные вышеназванной Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", согласно которой срок командировки работников по общему правилу не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути; срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года сняты.

    Согласно п.4 нового Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы