Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 817

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Николай, г. Нижнеудинск
16.03.2015 14:33
Россия, г. Нижнеудинск | Вопросов: 2

Я меня ребенок инвалид. Мне нужен отпуск летом, а работодатель отправляет в апреле

, причем в разрывной отпуск. Имею ли я право использовать очередной отпуск в удобное для меня время?

номер вопроса №6321164
прочитан 41 раз
Я меня ребенок инвалид. Мне нужен отпуск летом, а работодатель отправляет в апреле

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Шалагинова Ксения Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Киров | отзывов: 630 | ответов: 1596
    16.03.2015 14:45

    Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. В очередной оплачиваемый календарный отпуск Вы должны идти в соответствии с графиком отпусков. Попробуйте договориться с руководством о перенесении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на удобное для Вас время.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос