Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 669

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Ангарск
09.09.2008 07:01
Россия, г. Ангарск | Вопросов: 2

Вопрос следующий-чуть больше 1, 5 лет назад меня приняли на работу

Вопрос следующий-чуть больше 1,5 лет назад меня приняли на работу, но я скрыла факт своей беременности. Позже я ушла на больничные, а потом уже в декрет, а когда родила написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Сейчас ребенку 1,6, я собиралась выйти на работу, но моя начальница выдвинула мне 2 условия: либо я увольняюсь, либо я пишу заявление на отпуск до 3-х лет, так как она взяла на мое место сотрудников, которые ее полностью устраивают и увольнять их из-за меня она не собирается, и добавила тот факт, что я ее обманула при устройстве на работу (беременность). Сейчас я понимаю, что меня на работу брать не собираются, и тем более я туда сама не пойду, но мне хочется уже просто потребовать удовлетворения моих прав и моральной компенсации,. Что делать? Куда обратиться в первую очередь? И каковы шансы на удовлетворение моих исков?

номер вопроса №632162
прочитан 46 раз
Вопрос следующий-чуть больше 1, 5 лет назад меня приняли на работу

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Васильев Максим Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 518 | ответов: 2077
    09.09.2008 11:22

    Уважаемая Наталья!

    Во-первых, у Вас неправильное отношение к случившемуся. Вы никого не обманывали, беременность можно было выявить при прохождении медосмотра при приеме на работу (чего, вероятно, сделано не было), более того Трудовой кодекс РФ содержит прямой запрет на отказ в приеме на работу статья 64: "Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей".

    Вы вправе вернуться на работу и отказать Вам не в праве.

    Во-вторых, в настоящий момент спора не существует (Ваши устные беседы не в счет), поэтому в данный момент обращаться куда-либо не с чем, тем более с исковыми требованиями.

    Вам следует выйти на работу и требовать письменного отказа в предоставлении работы, желательно свои требования выражать в письменном виде или в присутствии свидетелей. Только по итогам можно решить в какой орган и с какими требованиями обращаться.

    Защиту трудовых прав обеспечивают инспекция по труду и/или прокуратура, и/или суд.

    С уважением,

    __
    С уважением, М.Н. Васильев
    Здравствуйте. Большое спасибо за своевременный ответ, так как очень ждала помощи от вас!!!!Успехов, здоровья и удачи вам!!!!

Юристы 9111.ru

41 онлайн
Дин Валерия Сергеевна
•на сайте
Дин.В.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1417
ответов: 5222
Консультация
Солямина Екатерина Вадимовна
•на сайте
Солямина Е.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1230
ответов: 2620
Консультация
Кашапов Ренат Закуанович
•на сайте
Кашапов Р.З.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1688
ответов: 5227
Консультация
Баганов Андрей Александрович
•на сайте
Баганов А. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 145
ответов: 436
Консультация
юристы из города Ангарскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Ангарск по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос