Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Химки
16.03.2015 15:42
Россия, г. Химки | Вопросов: 9

Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?

ДЕЛО НАХОДИТЬСЯ В СУДЕ. ПФ запрашивает справку в архиве, ей дают, ответ, что есть в карточках лицевых счетах совмещение, а я запрашиваю на основании приказов, мне дают ответ, что нет приказов о совмещении. Судья в стопоре. 4 раза заказывали уже.

Стаж аккумуляторщика на одном предприятии 13 лет, общий 31 год. ПФ не хочет засчитывать льготный стаж на основании совмещения в лицевых счетах взятых в центральном архиве.

Центральный архив также подтвердил, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Еще есть записи без названия совмещенной профессии. Заявления не писал, приказы не подписывал. Работал до 2002 года, предприятия уже нет. Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?

номер вопроса №6321800
прочитан 15 раз
Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 6 632 | ответов: 17 253
    из команды «Разящая защита»
    16.03.2015 17:12
    отредактирован
    16.03.2015 17:14

    Да, правомерен.

    При совмещении разных работ или профессий и должностей меняется характер работы, а следовательно, и условия труда. Поэтому в таких случаях меняется и право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, досрочная трудовая пенсия по старости при совмещении работ назначается по Списку N 2, если одна из совмещаемых работ предусмотрена в Списке N 1, а другая - в Списке N 2 при продолжительности работы, предусмотренной в Списке N 2, свыше 20% рабочего времени.

    Трудовая пенсия по старости назначается на общих основаниях, когда работник совмещает работы, дающие и не дающие права на досрочное пенсионное обеспечение, если последние превышают 20% его рабочего времени.

    Если на предприятии сохранились документы, подтверждающие, что аккумуляторщик по приказу (распоряжению) выполнял работу по этому же списку или по второму, то можно не только внести изменения в трудовую книжку, но и засчитать в стаж для назначения льготной пенсии например по Списку N 1 период его работы, когда он по трудовой книжке значился в должности аккумуляторщика, а фактически выполнял работу другую работу. Аналогично исправляется запись в случае, когда приказ или распоряжение не соответствуют фактически выполняемой или выполнявшейся работе.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11