Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Валентин Владимирович, г. Барнаул
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 2

Скажите, стоит ли куда-либо обращаться с жалобой и тп.?

Отработал не официально, без оформления Трудового договора, только устная договорённость и переписка, в Барнауле в магазине Консультантом (промоутером) по бытовой технике почти 2 месяца. Директора и высшее руководство находятся в Москве, регионал в Екатеринбурге. Часть зарплаты за декабрь отдали, а остальное не отдают+ещё и расчёт за остальной период. Всё это время кормили завтраками и необоснованными обещаниями. Сейчас Регион. Директор ни на звонки ни на смс не отвечает. Вопрос расчётного Долга примерно 14-15 тыс. руб. Есть Доказательства моей работы в торгующей организации Медиа Маркт... Есть несколько десятков человек + видеозапись с камер наблюдения и прочая переписка и смс-ки с пустыми обещаниями! Скажите, стоит ли куда-либо обращаться с жалобой и тп.? Если да, то куда написать, обратиться? Заранее спасибо за ответ!

Вопрос от безработного номер вопроса №6321944
прочитан 15 раз
Скажите, стоит ли куда-либо обращаться с жалобой и тп.?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Анварова Гузэль Ахатовна
    Личная консультация
    Россия, г. Казань | отзывов: 60 | ответов: 197
    16.03.2015 16:02

    Согласно ст. 67 ТК РФтрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если же трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. В этом случае работодатель обязан оформить с данным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В противном случае можно доказать это в судебном порядке.

  • на сайте
    Юрист Терновых Игорь Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Барнаул | отзывов: 4 028 | ответов: 17 400
    16.03.2015 16:57

    Судебный порядок. Если работодатель будет отрицать факт трудовых отношений, его нужно будет установить, используя указанные Вами доказательства.

    __
    Представление интересов в суде,гос.органах.Для получения развёрнутой консультации обращайтесь лично.Запись на приём т.8-983-100-81-81.г.Барнаул.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

46 онлайн
Иванова Елена Георгиевна
•на сайте
Иванова Е. Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 471
ответов: 1204
Консультация
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5420
ответов: 15804
Консультация
Черепанов Алексей Михайлович
•на сайте
Черепанов А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1334
ответов: 9857
Консультация
Фесенко Елена Александровна
•на сайте
Фесенко Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 432
ответов: 1048
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11