Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 753

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Оксана, г. Белгород
16.03.2015 16:46
Россия, г. Белгород | Вопросов: 1

Помогите разобраться. Была принята на работу в детский сад на должность воспитателя.

При приеме мне ни кто не сообщил о подменной работе. Теперь же зачастую приходится замещать отсутствующих с рабочим временем 10,5 часов (вместо ставки 7,20)! и оплатой подработка. Правомочны ли действия заведующей? Могу ли я отказаться от этой подработки? Должны ли быть документы, узаконивающие мой перевод на другую группу и время работы?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6322407
прочитан 14 раз
Помогите разобраться. Была принята на работу в детский сад на должность воспитателя.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5965 | ответов: 15941
    16.03.2015 17:38

    На другую группу законно . А вот менять рабочее время нет. ст. 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

    Можете отказаться.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос