Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 168

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина, г. Котовск
16.03.2015 16:51
Россия, г. Котовск | Вопросов: 3

Здравстуйте. Нужно ли отрабатывать две недели, если имеются несовершеннолетние дети.

С одним из детей являюсь матерью-одиночкой. Спасибо.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6322448
прочитан 32 разa
Здравстуйте. Нужно ли отрабатывать две недели, если имеются несовершеннолетние дети.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Глыбина Лариса Олеговна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 41 | ответов: 133
    16.03.2015 17:01

    Наличие детей не является основанием для того, чтобы предупредить работодателя о расторжении трудового договора менее чем за две недели.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    __
    С уважением,
    юрист Глыбина Лариса Олеговна
    8(383)380-23-71
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос