Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 302
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Саратов
Россия, г. Саратов | Вопросов: 1

И возможно ли сделать в одностороннем порядке?

При заключении трудовых договоров с работниками руководство ООО не стало обременять себя дополнительными проблемами с бухгалтерией и указало в договоре график работы 09:00-18:00. При этом все работники заняты посменно, работают не более 5-ти часов в день, имеют три выходных в неделю. Те, кто имеют один выходной, заняты на предприятии по схеме 7/1/7/1/1/В/9. Руководство намерено внести изменения в трудовой договор, какими законнами способами это можно сделать? И возможно ли сделать в одностороннем порядке? Оплата труда сотрудников при этом останется на прежнем уровне, за исключением некоторых месяцев когда из-за скользящего графика возможно варьирование в сумме часов. Разница с окладом в некоторые может составить не более 1000 руб. Причем и в сторону увеличения. Спасибо.

номер вопроса №632251
прочитан 16 раз
И возможно ли сделать в одностороннем порядке?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Сергей. Для заключения дополнительного соглашения предусмотренны те же правила, что и для заключения договора. По этому в одностароннем порядке соглашение заключить законно не удастся. Необходимы подписи обеих сторон. Хотя исходя из вашей ситуации я не думаю, что это вызовет какие то возражения со стороны работников, какая им разница!? Если нужны еще пояснения или что-то не ясно звоните на прямую, телефон есть в анкете. Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы