Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 763
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Губанов Андрей, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Возникают вопросы: не является ли данная реорганизация сокращением,

В фирме планируется реорганизация, мне предлагают перейти на другую должность!

Сейчас я являюсь Ведущим региональным менеджером, и подчиняюсь непосредственно Руководителю службы продаж, мне предложено перейти в прямое подчинение руководителя одного из отделов службы, который так же подчиняется Руководителю всей службы. Направление, которым я занимаюсь распределяется по другим отделам. Название моей должности обещают сохранить, в деньгах - не потерять, но у меня полное впечатление понижения. Возникают вопросы: не является ли данная реорганизация сокращением, ведь направления, которым я руковожу больше не будет, и правомощны ли подобные переводы?

номер вопроса №632284
прочитан 91 раз
Возникают вопросы: не является ли данная реорганизация сокращением,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Васильев Максим Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 520 | ответов: 2 077

    Уважаемый Андрей!

    Работодатель вправе проводить любую реорганизицию своей структуры, при этом в отношении работников он должен соблюсти процедуры установленные в главе 12, статьях 82, 179-180 Трудового кодекса РФ.

    Чтобы понять "понизили" Вас или нет необходимо увидеть утвержденную структуру предприятия.

    Вы вправе отказаться от таких изменений условий труда, однако у работодателя возникнет право прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

    Спасибо, полностью удовлетворен ответом, и очень быстро!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы