Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Мужчину 55 лет сокращают, что ему надо знать в связи с этим?

Мария, г. Ярославль
Мария Россия, г. Ярославль
Рейтинг:  0 0 место
16.03.2015 в 21:06
номер вопроса №6324491
прочитан 6 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 1 Вам работодатель должен предложить весь перечень имеющихся на предприятии вакансий, которые соответствуют уровню вашей квалификации. Увольнять вас во время отпуска или периода нетрудоспособности не могут

    2. Работодатель должен в письменной форме уведомить подчиненного о возможном сокращении как минимум за два месяца до даты увольнения. Параллельно с таким уведомлением он обязан сообщить о данном факте в службу занятости. Расторгая трудовой договор, вам должны выплатить пособие, равное Вашей среднемесячной зарплате.

    3. После увольнения получите на руки полный расчет и свою трудовую книжку, в которую вносится запись о причине расторжения трудового договора. Полный расчет это выплата заработной платы за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

    Если сокращение было произведено неправильно, обжалуйте в комиссию по трудовым спорам либо в судебном порядке.

    Урютова Юлия Анатольевна
    Юрист Россия, г. Краснодар
    Урютова Юлия Анатольевна
    16.03.2015 21:18
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение