Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 837
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Мария, г. Ярославль
Мария
16.03.2015 в 21:06
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 2

Мужчину 55 лет сокращают, что ему надо знать в связи с этим?

номер вопроса №6324491
прочитан 6 раз
Мужчину 55 лет сокращают, что ему надо знать в связи с этим? Теги: Компенсация за неиспользованный отпуск, Выплата заработной платы, Расторжение трудового договора, Комиссия по трудовым спорам, Трудовая книжка, Служба занятости, Неиспользованный отпуск,

1 ответ на вопрос по теме "Сокращают"

  • Урютова Юлия Анатольевна
    Юрист Урютова Юлия Анатольевна
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 5 | ответов: 13

    1 Вам работодатель должен предложить весь перечень имеющихся на предприятии вакансий, которые соответствуют уровню вашей квалификации. Увольнять вас во время отпуска или периода нетрудоспособности не могут

    2. Работодатель должен в письменной форме уведомить подчиненного о возможном сокращении как минимум за два месяца до даты увольнения. Параллельно с таким уведомлением он обязан сообщить о данном факте в службу занятости. Расторгая трудовой договор, вам должны выплатить пособие, равное Вашей среднемесячной зарплате.

    3. После увольнения получите на руки полный расчет и свою трудовую книжку, в которую вносится запись о причине расторжения трудового договора. Полный расчет это выплата заработной платы за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

    Если сокращение было произведено неправильно, обжалуйте в комиссию по трудовым спорам либо в судебном порядке.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы