Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Евгения, г. Волгоград
Евгения
16.03.2015 в 21:43
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 0

Отпуск в сентябре

Я оформлена 04 03 2014, брала отпуск в сентябре 2014 на 14 дней, сейчас планирую пойти в декрет и взять отпуск на 28 дней, декрет наступит 29 04 2015. В отделе кадров отговаривают ссылаясь, на то что плсле выхода мне нужно бкдет отработать 9 месяцев без отпуска? Правильно ли это, разьяснить толком они не смогли...?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6324791
прочитан 8 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    Здравствуйте!Ст. 260 ТК РФ дает право использовать очередной отпуск до родов, и работодатель не вправе отказать.

    Так как отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж дающий право на отпуск, то после него отпуск будет предоставлен авансом за неотработанный рабочий год. В случае увольнения, излишне выплаченные суммы будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ).

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение