Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17932 юристa и5 651 778 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Лапо Александра МихайловнаЧернецкий Игорь ВячеславовичКриухин Николай ВалерьевичМалиновская Наталья АнатольевнаЧащина Мария ГеннадьевнаСтрикун Галина ВладимировнаПрохорова Айгуль РифгатовнаХачецуков Юрий Муратович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена Юрьевна, г. Тула
Россия, г. Тула | Вопросов: 19

Может ли организация не оплатив б/л вовремя (в течении месяца) позволить

не выплатить этот б/л и в последующих расчётах (аванс, расчёт) на следующий месяц (аванс), ссылаясь на то, что сотрудник должен быть был сокращён и не работать, т.е. получился простой (в связи с ликвидацией его раб. места и оборудования банка, который не мог вовремя обеспечить наличием рабочего места, оборудованного необходим. Компьютер и пр. для работы на территории торговой организации, а вместо этого выдать сотруднику учебные материалы и потом поставить неизвестную причину отсутствия в табели учёта рабочего времени, а потом ссылаться на то, что сотрудника не было на раб. месте и эти дни подлежат у него к вычете из его предоставлен. Вовремя им больничного? Допустимо ли вообще вычитать что-то из больнично, ведь кроме этого предоставл. Мной оправд. Документа ничего нет для работодателя, я не работала. Кроме того банк подвергает меня риску неоплаты вовремя кредита, оформл. В этом же банке.

номер вопроса №6325068
прочитан 13 раз
Может ли организация не оплатив б/л вовремя (в течении месяца) позволить

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Похожие вопросы:

Задать вопрос