Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Кондаурова Полина, г. Воронеж
Кондаурова Полина
16.03.2015 в 22:20
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 0

Увольнение по соглашению сторон

Работаю на декретной ставке. Девушка выходить из декрета не собирается вообще. Работодатель намерен сократить штатную единицу в нашем отделе. Руководство вызывает её из декрета для того, чтоб после её выхода сократить её должность. Она согласна. А меня увольняют в связи с её выходом из декрета, предупредили за 2 недели до её выхода. Законно ли это? И могу ли я расчитывать на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации (у меня несовершеннолетний ребенок)? Спасибо.

номер вопроса №6325114
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 750 | ответов: 19 238

    В вашем срочном договоре должно быть написано, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника в соответствии со ст. 58 ТК РФ . Трудовой договор , заключенный на время отсутствия основного работника , расторгается с выходом этого работника. Если работник выйдет хоть на один день , то ваш договор будет расторгнут в соответствии со статьей 79 ТК РФ . Это соответствует закону. И тут не предусмотрено даже предварительное уведомление .Будут ли сокращать ее должность или нет - это дело работодателя.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение