Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 039 576
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Евгений, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 8

Какие варианты моих действий посоветуете?

Возникла следующая ситуация: Я не смог добраться до работы т.к не было финансовых возможностей (работодатель не платит зп,на тот момент 15 дней) Работаю бортпроводником ГА.На следующий день мне приписали неявку, а последующие рейсы совсем убрали до конца месяца. На мой вопрос зачем они это сделали ответили что я не смогу выполнять дальнейшие рейсы по причине отсутствия финансов. Какие варианты моих действий посоветуете?

Благодарю!

С уважением!

номер вопроса №6325172
прочитан 10 раз
Какие варианты моих действий посоветуете?

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Симонов Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 169 | ответов: 953

    Добрый вечер.Более двух недель задержка З.п. это нарушение.На 15-й день вы имеете право не выходить на работу.Вас уволили?

  • Юрист Булатова Ирина Дмитриевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 3 606 | ответов: 15 899

    Евгений,

    На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы.

    Уведомив работодателя о приостановлении работы, Вы бы воспользовались своим правом на самозащиту.

    Однако, необходимо учесть, что ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.

    Ваши дальнейшие действия: известить работодателя в письменной форме о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы

    Обращайтесь -
    pravo.dok@mail.ru
    Консультации по телефону - ПЛАТНО - 8-926-359-84-96
  • Это лучший ответ
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 20 867 | ответов: 117 462

    Евгений, Вы фактически совершили прогул. Если работодатель Вам не платил зарплату, то надо было писать заявление о невыходе по этой причине.

    Честно говоря, довод о затруднительности добирания к месту работы по причине безденежья не выдерживает критики.

    Вместе с тем, насколько я понял, решение о том, что засчитать Вам прогул не принято.

    Вы вправе сейчас известить работодателя, обязательно письменно и с получением доказательств тому о приостановлении своей работы.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы