Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Трудовое право

Инна, г. Дмитров
Инна Россия, г. Дмитров
09.09.2008 в 16:05

Скажите пожалуйста, вправе ли работник уйти в отпус по уходу за ребёнком до 1,5 лет не сдавая на предприятие дородовый больничный лист.

Спасибо за ответ.

номер вопроса №632522
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Адвокат Россия, г. Шексна
    10.09.2008 00:10
    отзывов: 665 Личная консультация

    Инна, здравствуйте!

    непредставление лита нетрудоспособности может являться основанием для увольнения за прогулы. ..

    Д. Лебедев.

    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отпуск по уходу за ребёнком она уходила в статусе безработной
читать ответы (1)
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, если мать ребенка не работает?
читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, деньги получаю на сбербанковскую карту. Сбербанк арестовал мою карту
читать ответы (1)
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2009 года, на работу не вышел, в августе 2010 года
читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, может ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет моей внучке? Дело в том, что мы не
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение