Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 425
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Оксана, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Я отказалась увольняться. Законно ли такое увольнение?

2 месяца подвергаюсь давлению от своего руководителя, На каждую ошибку требует писать объяснения (работаю бухгалтером). За 2 месяца набралось 6 объяснительных. На основании них был сделан акт и приказ на дисциплинарное взыскание + 2 приказ на 2-ое дисциплинарное взыскание с последующим увольнением. Мне был предоставлен выбор либо я подписываю увольнение по соглашению сторон, либо они оформляют приказ с увольнением по статье. Я отказалась увольняться. Законно ли такое увольнение?

номер вопроса №6325401
прочитан 22 разa
Я отказалась увольняться. Законно ли такое увольнение?

1 ответ от юристов 9111.ru

Оксана, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Это понятно, мне уже нет дороги назад. У меня вопрос был Законно ли это? Можно ли делать 2 приказа о дисциплинарном взыскании одновременно. причем 1-ый приказ оформлен больше чем через месяц после обнаружения ошибок.

номер вопроса №6325476
  • Юрист Иванова Виктория Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 563 | ответов: 1 363

    Два приказа о дисциплинарном взыскании могут быть изданы, если проступки разные. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    Однако для того, чтобы ответить на вопрос, законно ли увольнение, необходимо ознакомиться с документами, на основании которых работодатель произвел Ваше увольнение. Очень часто работодатели совершают ошибки при оформлении увольнения по таким основаниям, как п.5 и п.6 ст.81 ТК РФ, что влечет восстановление работника на работе.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы