Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 130
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Ульяновск
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 4

Могут ли уволить по статье,

Работаю в розничной торговой сфере уже 8 лет на основании трудового договора. В трудовом договоре указано 5 дневная рабочая неделя и 28 календарных дней в году отпуск. Но на самом деле составляется ежемесячно график с 17 рабочими сменами в месяц по 12 часов в день. И 21 календарных дней отпуска в год. (Нарушения в трудовом договоре со сторроны работодателя). В торговом зале есть видеокамеры наблюдения, которые хранятся в офисе (г.Москва,), а сама работаю в г.Ульяновске. Могут ли уволить по статье, опоздание на работу более чем на 4 часа без уважительной причины, если с момента нарушения прошло 7 дней, а служебной записки о ознакомлении предоставлено не было,, могут ли они по истечению 8 дней составить служебную записку по доказательствам видеокамер об опоздании на рабочее место? Либо заставляют написать заявление по собственному желанию, либо грозятся уволить по статье. И в течении какого времени работодатель должен предоставить трудовую книжку на руки и приказ о увольнении если юрид. Лицо (офис) находится в другом городе?

номер вопроса №6325784
прочитан 19 раз
Могут ли уволить по статье,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3 386 | ответов: 11 682

    целый букет нарушений со стороны работодателя.

    если какое-то действие все таки он совершит, обжалуйте сразу, в труд инспекцию, прокуратуру и суд

    представительство в суде по Ульяновску и Среднему Поволжью
    Обращение в личную почту на платной основе от 400 руб.
    С уважением,
    Касицын А.В.
    e-mail: ad

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы