Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 120
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр Александрович, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Подписать договор за сотрудника

Могут ли уволить сотрудника, за то что он не подписал дополнительный договор к трудовому, в котором оговаривается, что ему будут представляться дополнительный дни к отпуску за работу с ненормированным графиком.

Можно ли отказать его подписывать и чем это грозит?

На какую статью трудового кодекса РФ можно опереться?

Спасибо.

номер вопроса №6327325
прочитан 10 раз
Подписать договор за сотрудника

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Утемова Анна Станиславовна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 2 913 | ответов: 11 246

    вам предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменений существенных условий труда. Если вы в течение 2 мес не согласитесь вас уволят соответственно

    В случае необходимости представлять Ваши интересы в суде, предлагаем Вам обратиться к нам по тел 89625018564 (Анна)
  • Юрист Плясунов Константин Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 27 061 | ответов: 124 063

    Здравствуйте.

    Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

    Вам не чего не грозит

    При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы