|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Турал, г. Москва
Турал
17.03.2015 в 11:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Может ли работодатель забрать трудовую книжку и не отдавать, в случае если работник увольняется?

Вопрос задан с телефона или планшета Android номер вопроса №6328242
прочитан 30 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовая книжка в день увольнения, Прекращение трудового договора, Выдача трудовой книжки,

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 351 | ответов: 36 373

    Добрый день!

    нет, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний рабочий день.

    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 57 | ответов: 265

    Добрый день, Турал.

    Работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

    Вам помог ответ?
  • Адвокат Якушева Ольга Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 337 | ответов: 8 154

    Работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения. В противном случае с него можно взыскать компенсацию из расчета з/п до момента выдачи трудовой книжки.

    Обращайтесь.

    Консультации. Представительство в суде. Подготовка документов.
    8 926 701 8706
    www.advokatweb.ru
    тел. 8 926 701 87 06
    Адвокат Якушева Ольга Владимиров
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы