Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 086 132
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Турал, г. Москва
17.03.2015 11:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Может ли работодатель забрать трудовую книжку и не отдавать, в случае если работник увольняется?

Вопрос задан с телефона или планшета Android номер вопроса №6328242
прочитан 30 раз
Может ли работодатель забрать трудовую книжку и не отдавать, в случае если работник увольняется?

3 ответa на вопрос по теме "Забрать трудовую книжку"

  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10 810 | ответов: 34 945

    Добрый день!

    нет, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний рабочий день.

  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 57 | ответов: 265

    Добрый день, Турал.

    Работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

  • Адвокат Якушева Ольга Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 329 | ответов: 8 128

    Работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения. В противном случае с него можно взыскать компенсацию из расчета з/п до момента выдачи трудовой книжки.

    Обращайтесь.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы