Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 875 233
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Турал, г. Москва
17.03.2015 11:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Может ли работодатель забрать трудовую книжку и не отдавать, в случае если работник увольняется?

Вопрос задан с телефона или планшета Android номер вопроса №6328242
прочитан 30 раз
Может ли работодатель забрать трудовую книжку и не отдавать, в случае если работник увольняется?

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Степанов Андрей Борисович на сайте
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 9 887 | ответов: 32 821
    17.03.2015 11:08

    Добрый день!

    нет, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний рабочий день.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
  • Гуртовая Вера Александровна
    Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265
    17.03.2015 11:22

    Добрый день, Турал.

    Работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

  • Адвокат Якушева Ольга Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 304 | ответов: 8 095
    17.03.2015 11:34

    Работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения. В противном случае с него можно взыскать компенсацию из расчета з/п до момента выдачи трудовой книжки.

    Обращайтесь.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Вопрос юристу 8 800 505 9111