Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Света, г. Москва
Света
10.09.2008 в 11:22
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Организация выплаты

У нас в организации выплата з.п. осуществляется на карточки, а не наличными. Когда сотрудник увольняется, то по закону мы должны его расчитать в день увольнения. Вопрос сотоит в том, в день увольнения ему должны только перечислить на карточку деньги, или денги уже в день увольнение должны упасть ему на расчетный счет?

С ув.

Света.

номер вопроса №632904
прочитан 18 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Света. Законодательство не дает прямой ответ на ваш вопрос. Но следуя смыслу ст. 140 ТК РФ на день увольнения работодатель должен сделать все возможное что от него зависит чтобы выплатить работнику все причитающееся. Если в этот день он перечислит деньги то все от него зависящее будет исполнено. Работодатель же не может знать когда деньги поступят к нему на счет. Это зависит уже от банка. Удачи!

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение