Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Маргарита, г. Елец
Маргарита
10.09.2008 в 11:31
Россия, г. Елец | Вопросов: 1

Скажите, как можно добиться трудоустройства на предприятие, действуя "С буквы закона"?

Я получила среднее-профессиональное образование в 2008 году. Я замужем и жду ребенка. Трудоустроиться пока не успела. Сейчас пытаюсь устроиться и по специальности и даже на самые низкоквалифицированные должности, ради того, чтобы появилась возможность уйти в декретный отпуск. Когда я прихожу в отдел кадров на предприятие или же в администрацию организации, мне четко дают понять, что "беременные" работники им не нужны. Однако я знаю, что они не имеют право отказать, т.к. это грубое нарушение КЗоТа. Скажите, как можно добиться трудоустройства на предприятие, действуя "С буквы закона"? Можно ли требовать от администрации, чтобы сообщали причины отказа, при наличии вакансии, если я пытаюсь трудоустроиться без направления от Центра Занятости? Очень прошу помочь, т.к. моя ситуация критическая. Заранее спасибо.

номер вопроса №632909
прочитан 68 раз
Теги: Трудовой кодекс РФ, Центр занятости, Отдел кадров, Декретный отпуск, Ждем ребенка, Грубое нарушение,

1 ответ на вопрос по теме "Скажите, как можно добиться трудоустройства на предприятие, действуя "С буквы закона"?"

  • Юрист Ремизов Александр Евгеньевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 58 | ответов: 272

    Здравствуйте Маргарита!

    Вы абсолютно правы, Вы имеете право требовать описания письменно причин отказа в трудоустройстве и в дальнейшем оспаривании этих отказов в суде.

    по поводу КЗоТ. в настоящее время действует Трудовой кодекс РФ. КЗоТ отменен.

    Отказ от трудоустпройства по причине беременности является со стороны работодателя незаконным.

    С уважением.заключающийся

    С Уважением. Все консультации с сайта-бесплатные. Мой контактный номер телефона: 8(925)606-88-44; 8(495)72-150-72
    e-mail:ucgarda.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы