Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анатолий, г. Салават
Анатолий
17.03.2015 в 13:02
Россия, г. Салават | Вопросов: 0

Передать арендодателю

Предприятие-ООО. Денег нет, заказов нет, есть долги перед арендодателем и налоговой. Свет отключен. Работники сидят дома. Директор предприятие не банкротит, никого не сокращает (не увольняет), без содержания не отправляет. Как правильно поступить? Ждать, когда он нас решит уволить или увольняться самим (по моему он именно этого и добивается, хотя и отрицает это)? Будет ли на разница на бирже труда как был уволен: по собственному желанию или при ликвидации предприятия? Должен ли он (директор) оплачивать нам сидение по домам? Подскажите!

Обсудить на форуме
номер вопроса №6329356
прочитан 9 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 348 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Сами не увольняйтесь - на время простоя работодатель обязан выплачивать 2/3 от средней з/п.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение