Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 039 248
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
ЕВГЕНИЯ, г. Лесосибирск
Россия, г. Лесосибирск | Вопросов: 1

Справедливо ли это? Заранее спасибо.

Если возможно помогите разобраться в мой проблеме, которая состоит в следующем: я работаю фельдшером - лаборантом высшей категории в ФГУЗ ''Центр гигиены и эпидимиологии'' в г.Лесосибирске. Наш район приравнен к районам крайнего севера поэтому мы получаем надбавку к окладу в размере 80% от оклада, который составляет 2720 руб., 15% за вредность. Стаж рабрты 25 лет. С 01.12.2008 г. вступит в силу новая тарификация оплаты труда. После ознакомления с документами получается, что не будут учитываться стаж, вредность и моя з/п фактически стала меньше (хотя оклад стал 4300 р). Правомерно ли это? И нас никто ставит в извесность, как вообще будет начисляться наша оплата, и мы специалисты будем получать такую же з/п как санитарки. Справедливо ли это? Заранее спасибо.

vip  номер вопроса №633057
прочитан 80 раз
Справедливо ли это? Заранее спасибо.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 325 | ответов: 3 135

    До 01.12.2008 года Вас обязаны уведомить о существенных изменениях трудового договора ( оплата труда является существенным условием). Предупреждение не менее чем за два месяца. Только по истечении двух месяцев новые условия начинают работать. Если Вы не согласны с изменениями, то у Вас есть право в течение срока предупреждения оспорить это в суде.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы