Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 075
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Помогите, что мне делать?

Я устроилась на работу 2.11.07 года где по настоящее время и работаю. Со следующей недели я ухожу в декрет. Сегодня ко мне подошел зам. руководителя с просьбой подписать задним числом трудовой договор, срок которго истекает 2.11.08 года, хотя при приеме на работу этот договор подписывать мне не давали, а попросили только трудовую книжку. Что мне делать? Если я его подпишу, то где гарантия, что меня не уволят со 2 ноября, но я же практически в декрете, а беременных уволять насколько я знаю нельзя. Помогите, что мне делать?

номер вопроса №633101
прочитан 36 раз
Помогите, что мне делать?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5 151 | ответов: 27 086

    Уважаемая Ирина! Если при приеме на работу Вы не подписывали срочный трудовой договор, то сейчас его подписывать нельзя. Так как Вы беременна, то и уволить Вас нельзя. При сокращении Вас обязаны предупредить за два месяца и предложить другие варианты должностей, которые Вы могли бы занимать в соответствии с Вашей квалификацией. В данной ситуации суд будет на Вашей стороне, по каким бы основаниям Вы не подали заявление: будь то сокращение, либо увольнение.

    Адвокат Т.М. Окунькова
    Тел.8(963)614-24-58
    Адрес; г.Москва, Озерковский пер., д.12,
    метро Новокузнецкая
    сайт www.okunkova.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы