|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Документам
8139
юристов
234339
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Новосибирск
Виктор
17.03.2015 в 17:53
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 4

Правомерное ли действие работодателя?

Мне надо сходить на ЭКГ по беременности, на работу справку о том что беременна не приносила, но они о том что беременна знают на словах. Работодатель говорит что я должна отработать время потраченное на посещение больницы и тем более в этот же день.

На больницу и дорогу уйдет около 4-часов. Правомерное ли действие работодателя?

И есть ли какая-нибудь статья в связи с этим.

Спасибо.

номер вопроса №6331992
прочитан 46 раз
Теги: Правомерны ли действия работодателя, Что я должен, Без сохранения заработной платы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Костикова Наталья Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 2 002 | ответов: 6 800

    Добрый день. В статьях трудового кодекса именно такой статьи нет. Работодатель может не оплачивать отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте. Но женщина может взять 1 день в счет отпуска или без сохранения заработной платы. Либо пройти ЭКГ в другой платной поликлинике близкой к работе.

    С уважением, Наталья Сергеевна
    тел. 8-913-890-3730 пишите в Whats app
    вопрос через личное сообщение или по телефону - платный
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы