Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 983 110
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда Петровна, г. Мурманск
Россия, г. Мурманск | Вопросов: 1

Может есть какие-нибудь моменты в Законодательстве в нашу пользу.

Я работу в Федеральной структуре. Живу в Мурманске работаю по сдельной оплате труда (пока еще на ненормированном рабочем времени). Сегодня нам представили приказ по предприятию с мая месяца мы переходим на нормированный рабочий график и за ненормирование у нас убирают от отпуска 4 дня. Т.е. получается мы все равно, чтобы заработать, будем сидет на работе как и раньше по 12 часов в день, теряя в отпуске и так же... жить на работе. Читала в трудовом Кодексе, что эти моменты рассматриваются руководителем предприятия. Т.е. по большому счете его рука владыка! Может есть какие-нибудь моменты в Законодательстве в нашу пользу. Может у вас будет конкретный совет...

номер вопроса №6332752
прочитан 13 раз
Может есть какие-нибудь моменты в Законодательстве в нашу пользу.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 602 | ответов: 2 255

    Ну так а рабочий день у вас какой продолжительности?

    Это по ненормированному вы должны были оставаться ......

    С уважением, Кудрявцев

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы