Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Артем, г. Москва
17.03.2015 19:40
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Имеет ли право работодатель не принимать заявление?

Супруга подписала соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию. Соглашение начинает действовать с 21 марта. Вчера мы узнали, что супруга в положении. Срок примерно третья неделя. Врач в женской консультации не выдает справку о беременности до пяти недель, т.к. на УЗИ не видно плода. Супруга попыталась отозвать данное соглашение, мотивировав своим положением, но заявление брать отказались... Имеет ли право работодатель не принимать заявление? Имеет ли право он уволить супругу? Как действовать в данной ситуации?

номер вопроса №6332905
прочитан 19 раз
Имеет ли право работодатель не принимать заявление?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Сурикова Татьяна Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4 888 | ответов: 16 243
    17.03.2015 20:15
    отредактирован
    17.03.2015 20:16

    Направляйте письменное заявление. На втором экземпляре пусть ставят входящий. Не принимают - отправляйте срочно почтой с описью вложения. Если уволят, это будет основание для восстановления на работе.

    __
    С Уважением Татьяна Ивановна.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11