Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 029 413
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Артем, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Имеет ли право работодатель не принимать заявление?

Супруга подписала соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию. Соглашение начинает действовать с 21 марта. Вчера мы узнали, что супруга в положении. Срок примерно третья неделя. Врач в женской консультации не выдает справку о беременности до пяти недель, т.к. на УЗИ не видно плода. Супруга попыталась отозвать данное соглашение, мотивировав своим положением, но заявление брать отказались... Имеет ли право работодатель не принимать заявление? Имеет ли право он уволить супругу? Как действовать в данной ситуации?

номер вопроса №6332905
прочитан 19 раз
Имеет ли право работодатель не принимать заявление?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Сурикова Татьяна Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4 960 | ответов: 16 313

    Направляйте письменное заявление. На втором экземпляре пусть ставят входящий. Не принимают - отправляйте срочно почтой с описью вложения. Если уволят, это будет основание для восстановления на работе.

    С Уважением Татьяна Ивановна.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы