Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 710 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Сакунова Юлия АлександровнаПлахутин Роман АлександровичЗахарова Анастасия СергеевнаБулатова Ирина ДмитриевнаДанилова  Елена  АлександровнаАнохина Наталия ЛьвовнаФёдорова Ольга АнатольевнаБуланкин Максим Николаевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Артем, г. Москва
17.03.2015 19:40
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Супруга подписала соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию.

Соглашение начинает действовать с 21 марта. Вчера мы узнали, что супруга в положении. Срок примерно третья неделя. Врач в женской консультации не выдает справку о беременности до пяти недель, т.к. на УЗИ не видно плода. Супруга попыталась отозвать данное соглашение, мотивировав своим положением, но заявление брать отказались... Имеет ли право работодатель не принимать заявление? Имеет ли право он уволить супругу? Как действовать в данной ситуации?

номер вопроса №6332905
прочитан 19 раз
Супруга подписала соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Сурикова Татьяна Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4876 | ответов: 16236
    17.03.2015 20:15
    отредактирован
    17.03.2015 20:16

    Направляйте письменное заявление. На втором экземпляре пусть ставят входящий. Не принимают - отправляйте срочно почтой с описью вложения. Если уволят, это будет основание для восстановления на работе.

    __
    С Уважением Татьяна Ивановна.

Похожие вопросы:

Задать вопрос