Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Трудовые отношения с работодателем

Гаркавенко Василий, г. Солнечногорск
Гаркавенко Василий Россия, г. Солнечногорск
17.03.2015 в 23:22

Мой работадатель решил произвести слияние организации в новую организацию вместе с другими организациями!

Будут ли затронуты наши права, как работников, если сократят после данной процедуры на 30% штат организации в которой я работаю в н.в.?

номер вопроса №6334634
прочитан 11 раз
  • Юрист Россия, г. Москва
    17.03.2015 23:50
    отзывов: 22 488 Личная консультация

    Тех кто попадет под сокращение - будут затронуты, тех кто нет - соответственно нет.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Оставить отзыв об ответе?
    Гаркавенко Василий Россия, г. Солнечногорск
    17.03.2015 в 23:22
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Собираюсь подать в суд, чтобы установить факт трудовых отношений с работодателем и взыскать задолженность по зарплате.
читать ответы (2)
Два месяца назад прекратил трудовые отношения с работодателем по соглашению сторон. Трудовые отношения длились 6,5 лет.
читать ответы (1)
После установление трудовых отношение с работодателем, работодатель должен поставить печать в трудовую книжку об увольнении
читать ответы (1)
Достаточно ли свидетельских показаний для доказательства трудовых отношений с работодателем?
читать ответы (1)
Буду подавать иск о факте трудовых отношений с работодателем. Работал месяц, неофициально. Нет никаких документов с моими
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение