Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 467 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Хабарова Ядвига ГеронтьевнаКорнеева Жанна ВладимировнаСибгатуллина  Альбина  РинатовнаМингазов Юрий СаитгареевичГрибанов Евгений ИгоревичКадыров Руслан ОлеговичСелянкин Вячеслав ВладимировичУраев Владимир Вениаминович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина Борисовна, г. Улан-Удэ
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 1

В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи. .. в то время

В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи... в то время, когда всем поднимают заработную плату в сфере дополнительного образования детей (ДШИ) у нас говорят о кризисе и сокращении бюджета. Директор школы говорит об уходе на несколько дней в каникулярное время в отпуск без содержания, иначе, якобы закроют школу, т.к. мы не выживем в рамках кризиса, не покроем расходы учреждения. Имеет ли право директор вообще касаться нашей зарплаты? Это ведь неприкосновенная статья, а распоряжения сверху (комитета), насколько я знаю на данный момент не было в бумажном виде, все на словах. Как вести себя в данной ситуации?

номер вопроса №6335296
прочитан 11 раз
В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи. .. в то время

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
Ирина Борисовна, г. Улан-Удэ
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 1

Ну на словах же ведь можно сказать что угодно, того и чего нет тоже. что должен предъявить директор, что бы законно отправить в отпуск без содержания или сократить заработную плату?

номер вопроса №6335330
  • Юрист Кудрявцев Вадим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Оленегорск | отзывов: 591 | ответов: 2243
    18.03.2015 05:22

    В прокуратуру жалобу напишите и в труд/инспекцию.....Пусть проверят законность И ОБОСНОВАННОСТЬ подобных действий

    __
    С уважением, Кудрявцев
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос