Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 083 523
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ирина, г. Саяногорск
18.03.2015 06:33
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 7

Могут ли мне отказать в трудоустройстве в полицию если есть просроченная задолжность по крудитам у приставов.

номер вопроса №6335531
прочитан 42 разa
Могут ли мне отказать в трудоустройстве в полицию если есть просроченная задолжность по крудитам у приставов.

1 ответ на вопрос по теме "Трудоустройство в полицию"

  • Антюхин Алексей Владимирович на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 110 749 | ответов: 310 479

    Здравствуйте! нет, по такой причине не могут отказать.

    Вы мне очень помогли, спасибо!
Ирина, г. Саяногорск
18.03.2015 08:23
Россия, г. Саяногорск | Вопросов: 7

Могут ли мне отказать в трудоустройстве в полицию если есть просроченная задолжность по алиментам?

номер вопроса №6336103
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 256 | ответов: 118 782

    Нет- это не основание для отказа.

    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

    (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

    Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

    Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

    По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы