Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 240Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана, г. Владивосток
18.03.2015 07:01
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 19

Работник хочет перейти с одного подразделения в другое (из одной дирекции в другую)

в рамках одного акционерного общества. Руководитель дирекции, куда работник переводится, готов принять его по кадровому переводу. Но руководитель, где пока сотрудник работает, не подписывает перевод, только через увольнение, т.к. на предприятии текучка, проблемы с кадрами и отказ от подписания кадрового перевода используется как негласная мера воздействия на работников. Через увольнение работник потерял непрерывный стаж на предприятии, который учитывается для кое-каких выплат. Правомерен ли отказ руководителя на перевод работника?

номер вопроса №6335642
прочитан 32 разa
Работник хочет перейти с одного подразделения в другое (из одной дирекции в другую)

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Юристы 9111.ru

176 онлайн
Холодилова Ирина Владимировна
•на сайте
Холодилова И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 561
ответов: 1544
Консультация
Кот Федор Евгеньевич
•на сайте
Кот Ф. Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3670
ответов: 13354
Консультация
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3467
ответов: 11291
Консультация
Селянкин Вячеслав Владимирович
•на сайте
Селянкин В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2942
ответов: 10653
Консультация
юристы из города Владивостокюристы по теме "Прочее"юристы из города Владивосток по теме "Прочее"

Похожие вопросы:

Задать вопрос