Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 526
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Людмила, г. Жуковский
Россия, г. Жуковский | Вопросов: 20

Рассчитать дату увольнения

Написал заявление на увольнение 10 сентября 2008 года, той же датой был уволен, рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, все документы офомлены и подписаны 10.09.2008 годом. Уволили его по статье 77 ТК РФ (пункт 3) , собственное желание. Отработка в две недели - на рассмотрение работодателя.

Главный бухгалтер сомневается и полагает, что его надо было бы уволить по статье соглашение сторон, т.к. работник уволился в день написания заявления.

Подскажите, правомерно ли мы сделали?

номер вопроса №633580
прочитан 31 раз
Рассчитать дату увольнения

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 325 | ответов: 3 135

    Уважаемая Людмила! Предупреждение об увольнении ( не понятия ОТРАБОТКА), это обязанность работника. Если работник написал в заявлении уволить по собственному желанию, то работодатель вправе удовлетворить его просьбу в день подачи заявления, т.е. последний рабочий день. Менять основание увольнения без согласия работника нельзя. Вы все сделали правильно.

    Большое спасибо за ответ!!! Всего Вам доброго!!!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы