|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Южно-Сахалинск
Анна
18.03.2015 в 07:58
Россия, г. Южно-Сахалинск | Вопросов: 1

Сайт компании здравствуйте - Анна, г. Южно-Сахалинск

Мы некоммерческая структура. Издательский дом. куда входят тв. газета, сайт. Основные доходы компании-осуществление госконтрактов. В этом году, контракты сократились, но расходы увеличились. В связи с этим, руководитель решил все расходы повесить на отдел продаж, заведомо поставив неосуществимый план. Если мы пплан не выполняем, то нас лишают премии, причем остальной коллектив независимо от этого получает (журналисты, редактор и тд. ) Что делать, если план продаж не осуществим, и руководитель понимая это, просто ставит часть коллектива в невыполнимые условия. Повторюсь, не коммерсанты ОАУ ИД. Спасибо.

номер вопроса №6335952
прочитан 12 раз
Теги: Трудовой договор, Стимулирующие выплаты, Условия выплаты,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Лигостаева Антонина Васильевна на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 63 874 | ответов: 212 224

    Что делать, если план продаж не осуществим, и руководитель понимая это, просто ставит часть коллектива в невыполнимые условия

    ---премии относятся к стимулирующим выплатам. их могут выплачивать и не выплачивать. но смотрите ваш трудовой договор. если в нём прописано условие выплаты. требуйте и наоборот

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0