Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Мария, г. Санкт-Петербург
Мария
11.09.2008 в 13:36
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 0

Имеет ли работодатель право не уволить меня, если две недели,

Я подала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию, находясь на больничном по уходу за больным ребенком. Имеет ли работодатель право не уволить меня, если две недели, которые по КЗОТу я должна отработать с момента подачи заявления, я пробуду на больничном? Или же уволят в любом случае по истечении двухнедельного срока?

Ответить
номер вопроса №633596
прочитан 33 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 326 | ответов: 3 135

    В Трудовом Кодексе РФ предусмотрено, что работник может подать заявление об увольнении находясь на больничном или в отпуске. Увольнение будет производиться через две недели от даты заявления , или в срок, указанный в заявлении.

    Вам помог ответ?
    Елена Викторовна, здравствуйте! Спасибо Вам большое за ответ в кратчайшие сроки. Для меня это было очень важно. Еще раз благодарю. Всего Вам доброго! Мария.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение