Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 242
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Галина Юрьевна, г. Партизанск
Галина Юрьевна
18.03.2015 в 08:40
Россия, г. Партизанск | Вопросов: 1

Родилась и живу в Приморском кри 34 года.

Сейчас устроилась на новую работу здесь же по прописки, мне говорят что мой стаж не позволяет им мне поставить сразу 30%, а только 20%. Вопрос разве родившемся на Дальнем Востоке надо нарабатывать стажем эту надбавку в 30%, она же автоматом должна ставиться 30%.

номер вопроса №6336225
прочитан 91 раз
Родилась и живу в Приморском кри 34 года. Теги: Надбавка за непрерывный стаж работы, Процентные надбавки к заработной плате, Районы Крайнего Севера, Приказ министерства труда, Надбавки к заработной плате, Непрерывный стаж работы, Независимо от формы собственности,

2 ответa на вопрос по теме "Новая работа"

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 61 814 | ответов: 207 121

    Вопрос разве родившемся на Дальнем Востоке надо нарабатывать стажем эту надбавку в 30%, она же автоматом должна ставиться 30%

    ---не должна. только от наработки стажа

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
  • Адвокат Елисеенко Максим Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Находка | отзывов: 409 | ответов: 1 139

    Применяется дальневосточная надбавка за непрерывный стаж работы в Южных районах Дальнего Востока к работникам до 30 лет сообщаю, что никогда раньше им не выплачивалась эта надбавка с первого дня работы – в размере 30%. С первого дня работы всем работникам не зависимо от возраста в Приморском крае устанавливается районный коэффициент в размере 30% Льготное исчисление стажа для выплаты процентных надбавок к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) было установлено постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". В подпункте "е" п. 1 указанного постановления установлено, что молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, процентная надбавка к заработной плате устанавливается с 1 января 1991 года в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, установленные действующим законодательством. Конкретизирован этот пункт в Инструкции, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, введенной в действие с 1 января 1991 года, согласно которой надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, и в южных районах Дальнего Востока. Таким образом, молодежи, проживающей в Южных районах Дальнего Востока (следовательно, и в г. Владивостоке), процентные надбавки к заработной плате следует выплачивать при условии, если они прожили в указанных районах не менее одного года и через каждые 6 месяцев работы по 10 процентов. В настоящее время порядок начисления процентных надбавок к заработной плате (указанный выше) для молодежи (лицам до 30-ти лет), проживающей и работающей в южных районах Дальнего Востока, к которым относится и г. Владивосток, не изменился. Изменился порядок начисления процентных надбавок к заработной плате молодежи, проживающей и работающей только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южные районы Дальнего Востока, в том числе и г. Владивосток, к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относятся.

    Т.8-924-254-5472 10-00 до 18-00 г. Находка ул.Малиновского 1к офис 204

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы