|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6439
юристов
73117
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дарья Сергеевна, г. Москва
Дарья Сергеевна
18.03.2015 в 10:56
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Могут ли мне менять график по факту, не поставив меня в известность?

Работаю на декретной ставке. Попала под сокращение, которое работодатель называет оптимизацией штата. Оставили в той же должности, но лишили всех премий и надбавок, посадили на голый оклад, изменили объем работы, постоянно меняют график работы не согласовав его со мной, плюс он никак не соответствует тому, что прописано в моем трудовом договоре. Могут ли лишать премий надбавок без объяснения причин? Могут ли мне менять график по факту, не поставив меня в известность? Сотрудница, которая в декрете, выходить собирается в октябре этого года. Могут ли меня уволить до ее выхода? Положена ли мне какая-то компенсация на случай увольнения?

номер вопроса №6337526
прочитан 27 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: График работы, Трудовой договор, Объем работы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Искендеров Эмиль Эльдарович на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 42 490 | ответов: 140 580

    постоянно меняют график работы не согласовав его со мной, плюс он никак не соответствует тому, что прописано в моем трудовом договоре.

    Это незаконно

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Офис в Серпухове: ул. Урицкого, д. 4а
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы