|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Людмила, г. Москва
Людмила
11.09.2008 в 21:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 43
Тема вопроса: Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск

Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?

Работаю водителем на скорой помощи, основное место работы - автоколонна. Машина прикреплена к поликлинике, в которой по трудовому договору работаю рабочим по текущему ремонту здания (в свободное от работы время). с 1 августа по осн. месту работы пошел в отпуск и в поликлинике написал заявление о предоставлении очередного отпуска. Но отпускные в поликлинике мне не заплатили, мотивируя это тем, что за время моего отсутствия они производили оплату за выполнение работ другому сотруднику. Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?

номер вопроса №633865
прочитан 61 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 579 | ответов: 110 965

    Неправа. Ссылаться надо на ТК РФ. Предусмотрен именно оплачиваемый отпуск.

    "Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

    Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

    А.Малых
    Вам помог ответ?
    Андрей Аркадьевич, Большое спасибо за скорый ответ.
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Конечно не прав работодатель, т..к. ежегодный очередной отпуск в ЛЮБОМ случае является оплачиваемым, ст. 114 ТК РФ -

    Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

    Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение