Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?

Работаю водителем на скорой помощи, основное место работы - автоколонна. Машина прикреплена к поликлинике, в которой по трудовому договору работаю рабочим по текущему ремонту здания (в свободное от работы время). с 1 августа по осн. месту работы пошел в отпуск и в поликлинике написал заявление о предоставлении очередного отпуска. Но отпускные в поликлинике мне не заплатили, мотивируя это тем, что за время моего отсутствия они производили оплату за выполнение работ другому сотруднику. Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?

Людмила, г. Москва
Людмила Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
11.09.2008 в 21:07
номер вопроса №633865
прочитан 61 раз
Вместе с темой "Предоставление очередного отпуска" также ищут: Предоставление очередного оплачиваемого отпуска Предоставление очередного отпуска сотруднику
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Неправа. Ссылаться надо на ТК РФ. Предусмотрен именно оплачиваемый отпуск.

    "Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

    Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

    Юрист Россия, г. Долгопрудный
    12.09.2008 09:12
    Людмила Россия, г. Москва
    12.09.2008 в 09:47
    Андрей Аркадьевич, Большое спасибо за скорый ответ.
  • Конечно не прав работодатель, т..к. ежегодный очередной отпуск в ЛЮБОМ случае является оплачиваемым, ст. 114 ТК РФ -

    Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

    Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

    12.09.2008 09:21
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение