Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Диана Анатольевна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 7

Могу ли я уволить его в таком случае?

У меня сотрудник увольняется 17 марта, но ни выходить в последний рабочий день, на писать заявления без сохранения з/п он отказывается. Придется в табеле учета рабочего времени ставить ему неявки по невыясненным причинам. Могу ли я уволить его в таком случае? Или все-таки следует дождаться от него объяснительной записки, составить акт о прогуле и уволить за прогул? Как быть?

номер вопроса №6338860
прочитан 15 раз
Могу ли я уволить его в таком случае?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Кузовлев Евгений Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 728 | ответов: 2 322
    18.03.2015 13:15

    Да, уволить в таком случае Вы его можете.

    __
    С уважением, Кузовлев Евгений Владимирович.
    Моб.тел.: 8 (926) 578-42-73; раб.тел./факс: 8(495) 632-70-92.
    Cайт: www.jc-k.ru; E-mail: kuzovlev@jc-k
    Вы мне очень помогли, спасибо!
  • Фирма Первая Правовая Компания
    Личная консультация
    Россия, г. Каменск-Уральский | отзывов: 15 | ответов: 36
    18.03.2015 13:50

    Можете уволить также и за прогул, выбор за Вами.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

202 онлайн
Акмалов Айрат Габбасович
•на сайте
Акмалов А. Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3475
ответов: 9369
Консультация
Погосова Елена Александровна
•на сайте
Погосова Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4577
ответов: 17601
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23418
ответов: 94821
Консультация
Шук Павел Семенович
•на сайте
Шук П.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 38862
ответов: 103343
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11